在湖北省谷城縣人民政府的政風(fēng)行風(fēng)信箱欄目里，刊登了一封多名鄉(xiāng)村醫(yī)生投訴當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院的舉報(bào)信：

鄉(xiāng)村醫(yī)生投訴北河衛(wèi)生院

致衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)：

我們是北河的幾名鄉(xiāng)村醫(yī)生。我們向領(lǐng)導(dǎo)反映一下問題：

問題一：從2015年至今，沒發(fā)過一筆基藥補(bǔ)助款，好幾十萬進(jìn)了誰的腰包？

多年來北河衛(wèi)生院都沒有給我們鄉(xiāng)醫(yī)發(fā)過基藥補(bǔ)助款。別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都百分之十幾的基藥補(bǔ)助，我們?yōu)槭裁礇]有？難道真像別人說的北河衛(wèi)生院是特區(qū)？

為什么別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基藥補(bǔ)助都按時(shí)發(fā)，而北河從2015年至今就沒有基藥補(bǔ)助了呢？

這些補(bǔ)助到哪了呢？所有鄉(xiāng)醫(yī)加起來好幾十萬去了誰的腰包？

問題二：為什么衛(wèi)生院一年發(fā)的公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)比別的鎮(zhèn)少兩萬到三萬？而衛(wèi)生院院長們工資都上萬？

現(xiàn)在國家重視公共衛(wèi)生服務(wù)，是以錢養(yǎng)事不是以錢養(yǎng)人，同樣是做公共衛(wèi)生服務(wù)，別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)醫(yī)們每年有三萬到五萬的公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)，為什么北河衛(wèi)生院只給鄉(xiāng)醫(yī)們發(fā)一萬到兩萬？國家撥的經(jīng)費(fèi)都去哪了？

聽說北河衛(wèi)生院院長們工資都上萬。我們最基層的鄉(xiāng)醫(yī)為老百姓做著實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，卻沒有拿到多少服務(wù)經(jīng)費(fèi)，指望北河衛(wèi)生院發(fā)的這點(diǎn)公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)怕是早就餓死了。

問題三：為什么公衛(wèi)考核，衛(wèi)生院讓我們簽空白表？

每年衛(wèi)計(jì)局一年有四次公共衛(wèi)生考核，但是北河衛(wèi)生院每季度給我們考核打分，公衛(wèi)科主任是拿著空白的考核表讓我們先簽名字，后面他們?cè)俅蚍?，這樣具體怎么考核怎么打分我們都不知道。

上級(jí)來檢查一看考核表都簽字了，其實(shí)我們簽的都是空白表，看不到打了多少分，扣分明細(xì)是什么。而且發(fā)的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也比別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)低。

問題四：去年的簽約服務(wù)費(fèi)，為什么到現(xiàn)在都沒發(fā)？

去年家庭醫(yī)生簽約服務(wù)說的是有服務(wù)費(fèi)，到現(xiàn)在都沒有發(fā)，又開始做這年的簽約。錢都去哪了？請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查一下，給我們一個(gè)說法，謝謝??！

到底要讓村醫(yī)怎么辦？

據(jù)官網(wǎng)顯示，此舉報(bào)信的內(nèi)容正在調(diào)查中，事情真相到底如何我們不得而知，但是克扣村醫(yī)補(bǔ)助的事件頻發(fā)，卻讓我們不得不感嘆一句：到底還要讓村醫(yī)怎么做，才能獲得贏得的收入和保障？

就公衛(wèi)補(bǔ)助而言，按國家政策要求，村醫(yī)承擔(dān)了多少的工作量就該拿多少補(bǔ)助，一般情況下，村醫(yī)會(huì)承擔(dān)40%左右的工作量，可這40%的工作量實(shí)際上也沒有明確界定，考核也沒有明確指標(biāo)，導(dǎo)致公衛(wèi)款從始至終就是一筆糊涂賬。

就像一位同行所說：衛(wèi)生院和衛(wèi)生室如何分工的，沒有具體明確的分工，百分之五十和百分之四十是空談，況且衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)和考核衛(wèi)生室，如何分工可想而知。

而衛(wèi)生院作為對(duì)村醫(yī)的考核者及補(bǔ)助款的發(fā)放者，在補(bǔ)助何時(shí)發(fā)，發(fā)多少方面具有絕對(duì)的拍板權(quán)。在工作量和考核指標(biāo)不明確公開的情況下，財(cái)政撥付的經(jīng)費(fèi)，以考核的名義扣發(fā)，誰也不能指出其中出了什么錯(cuò)。

對(duì)此，希望有關(guān)部門能夠盡快查清事實(shí)真相，不論村醫(yī)舉報(bào)的內(nèi)容是否完全屬實(shí)，只希望能給這些奮斗在一線的基層醫(yī)務(wù)人員一個(gè)合理的說法和解決辦法！

來源：基層院長之家